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一勝九敗
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以前、会社の税理士(今は別の税理士になっています)事務所で所長に決算の話をしていた時、所長が担当者に向かて「いつも同じことをしていてはいけない。常に新しい事を考えて仕事をしなさい。」と言うようなことを言っていました。


仕事の マンネリ化 が始まると、会社も個人の人生までもが進歩しなくなります。


あのユニクロでさえそんな時代が有ったと言います。

3年間続いたフリースの大ヒットがユニクロを急成長させた事はご存じのとおりです。


しかし、このヒットが商品を陳列しておけば創意工夫をしなくとも売れるものだという安易な風潮を生んでしまったようです。


柳井社長の著書 「一勝九敗」 には以下の事が書かれています。


「内容よりも形式を整えたり、とりあえず商売を回していればいいや、と考える人。
実践のともなわない机上の空論を唱える人。
新たな気持ちで入社してきたはずなのに、慣れ親しんだ経営管理のやり方をそのまま持ち
こもうとする大企業出身者など。
保守化やマンネリ化におちいってしまったのだ。」と。


企業は成功もすれば失敗もします。


失敗の時は2度と失敗をしない様原因を究明し対策を立てますが、成功の要因も冷静に分析し、次の打つ手を考える事が大事とも言っています。


企業が常に社会的責任をもって存続するためには、成功時の時こそ、その要因分析に時間をかけなければならないと私も痛烈に思います。


一勝九敗しても常にトップの座をキープしているユニクロは、さすがにすごい企業です。



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今日一日、読者の「進歩」と「向上する意欲」が上昇することを願っております。

このブログを最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
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■ニックネーム:人生の彷徨人
■住まい:神奈川県
■半世紀を過ぎた人生を振り返り、4人の息子に囲まれながら第二の人生を歩んでいます。

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